cours de natation
Dans l’entreprise et dans les collectivités, de nouvelles façons de travailler ensemble émergent, intégrant davantage la notion d’intelligence collective.
De plus en plus de directions envisagent de développer davantage une dynamique participative, conduisant à une contribution plus active et à une plus grande responsabilisation de leurs cadres et collaborateurs.
Les entreprises qui ont déjà fait le pas ont découvert combien la dynamique participative favorise la cohésion des équipes et renforce la cohérence entre les décisions prises et leur mise en œuvre sur le terrain.
Comment ça marche ? Après avoir été dûment testée et validée par la direction, la pratique de la dynamique participative est petit à petit assimilée par toute l’organisation ; ensuite, celle-ci peut rendre cette dynamique durable en en faisant un principe de gouvernance.
comment instaurer une dynamique participative dans mon bocal ?
Pour permettre aux responsables de se faire une opinion sérieuse sur les concepts et de pratiquer les outils d’une dynamique participative en entreprise ou en collectivité en vue de leur déploiement, Ordinata anime en Suisse un programme de formation et d'accompagnement en quatre volets :
- pratique des processus de dynamique participative
(module d’introduction, 2 jours) - implémentation de la dynamique participative
(module d’approfondissement, 3 jours) - de la dynamique participative à la gouvernance dynamique
(module d'intégration, 3 jours) - déployer la gouvernance dynamique dans mon organisation
(accompagnement sur mesure de votre projet)