pour préparer l'hiver qui vient en s'appuyant sur l'intelligence collective
Cette rentrée 2022, le retour aux affaires des responsables de collectivité (peu importe qu’il s’agisse d’une entreprise, d’un service public, d’une institution ou d’une équipe) se caractérise par un besoin d’anticipation face à ces événements: que faire pour garder la tête hors de l’eau? pour nous adapter au mieux aux changements qui risquent d’intervenir à court et moyen terme? voire même pour tirer profit des nouveaux paramètres de la vie économique et sociale dont les contours se dessinent peu à peu?
Ces questions très actuelles sont aussi fondamentales que difficiles à appréhender. Qui connaît les principes source sait que la personne source, celle qui porte la responsabilité d’un collectif, tient ici un rôle de premier ordre pour définir les prochains pas de l’adaptation du collectif aux changements. Sachez qu’il est tout à fait normal pour un responsable d’être plein de doutes sur ces prochains pas, de se sentir démuni, d’ignorer de quelle manière avancer ou anticiper. Aussi, plusieurs responsables nous ont-ils confié s’être sentis un peu "sonnés" au sortir de deux ans de crise sanitaire et éprouver actuellement de la difficulté à se projeter, à prendre des initiatives, à faire évoluer leur entreprise ou collectivité tout en la protégeant contre les risques d'un "hiver" peut-être un peu trop rude à certains égards.
Ressentez-vous quelque chose de similaire? Pour dissiper vos doutes et aller de l’avant, pour vous aider à clarifier vos prochains pas d’adaptation et d’anticipation face aux multiples défis de ces prochains mois, trois grands moyens sont à votre disposition: l’écoute attentive de vos intuitions, la réflexion individuelle et le dialogue avec autrui. Ces trois moyens, Ordinata les a intégrés dans deux démarches, l’une individuelle, l’autre collective, auxquelles elle souhaite vous faire goûter:
1. l'accompagnement source
L’accompagnement source est une démarche individuelle de la personne source, lui permettant d’avancer sur ses questionnements par rapport aux prochains pas et de stimuler sa responsabilité de source dans son triple rôle d’entrepreneur, de gardien et de guide.
Concrètement? Imaginez quelques séances de travail avec un associé d’Ordinata, si possible en présentiel, sinon en visioconférence. Les agendas étant généralement bien remplis, les séances peuvent aussi se dérouler le soir, ou tôt le matin, selon votre préférence.
2. le forum ouvert express
Le forum ouvert express est une démarche collective réunissant la personne source avec un panel représentatif de son entreprise ou département (maximum 20 participants, afin de garantir un déploiement rapide et agile), pour répondre en intelligence collective et avec créativité aux interrogations sur les prochains pas en lien avec les grands défis du moment et définir ensemble des actions concrètes.
Comment? Imaginez une séance préparatoire avec la personne source permettant de préciser la question fondamentale sur laquelle vous souhaitez avancer, puis une journée réunissant l’ensemble des participants dans la maison inspirante d’Ordinata, avec une salle plénière, des espaces de travail en groupes et un ordre du jour qui se crée sur place avec la participation de tous; une journée dont le cadre est soigneusement prédéfini mais dont le contenu évolue en fonction des initiatives et des apports des participants, pour aboutir à des propositions concrètes d’actions à entreprendre et des priorités en réponse aux défis de départ.
L’accompagnement source et le forum ouvert express se conjuguent parfaitement, si vous le souhaitez, dans une seule démarche coordonnée, vous permettant de vous projeter au-delà de l’hiver malgré les incertitudes et d’avancer avec vos coéquipiers dans une direction qui fait sens. Prenez contact avec nous sans tarder pour un échange exploratoire.
Elise Heuberger
complice instantanée de responsables
Stefan Merckelbach
philosophe manager
