Préparez et conduisez l’ancrage durable de la Dynamique Participative dans votre organisation - 4 jours.
Faites de la Dynamique Participative un levier, en enracinant les principes et méthodes collaboratifs au cœur de vos pratiques et de votre gouvernance.
Le parcours Implémenter la Dynamique Participative s’adresse aux responsables et cadres qui ont déjà expérimenté la DP dans le cadre du Parcours DP pour responsables et souhaitent maintenant franchir une nouvelle étape: sa mise en œuvre concrète dans leur organisation. Ce cycle de deux modules vous accompagne dans le passage de la compréhension à l’incarnation, de l’intention à la structuration, du plan d'action à la mise en place concrète dans vos équipes. Vous y clarifiez les étapes clés du déploiement, consolidez votre rôle de premier lien ou de porteur de cohérence, et transformez les défis du changement en leviers d’apprentissage collectif. Ce parcours ouvre la voie à une gouvernance cohérente et alignée sur les valeurs de votre organisation.
L’implémentation de la Dynamique Participative constitue une étape charnière: c’est là que l'idéal de la participation se traduit en pratiques concrètes et durables. Le premier lien (personne responsable du collectif) joue un rôle essentiel dans cette phase délicate — il veille à la cohérence du déploiement, soutient les équipes dans leurs apprentissages et évalue régulièrement les avancées pour ajuster le cap.
La réussite de l’implémentation repose avant tout sur la prise en compte de la maturité réelle de chaque équipe: certaines sont prêtes à exercer davantage d’autonomie, d’autres ont besoin de repères plus clairs ou d’un accompagnement renforcé. Avancer au bon rythme, avec lucidité et discernement, permet d’enraciner la Dynamique Participative de manière solide, au service du collectif tout entier.
2 x 2 jours de formation
CHF 1'750.- TTC
Domdidier, dans la maison tortue
Français (existe aussi en allemand)
Avoir accompli le Parcours DP pour responsables
Le Parcours Implémenter la DP vise à doter les responsables des compétences nécessaires pour orchestrer une implémentation fluide et adaptée à leur réalité. Il s’agit d’apprendre à planifier, accompagner et évaluer la transformation sans brûler les étapes, tout en favorisant l’appropriation progressive par les équipes.
La formation renforce la posture du premier lien en tant que garant de la cohérence et catalyseur du changement, capable d’articuler vision globale, pragmatisme opérationnel et attention humaine. L’objectif est de permettre une intégration durable de la Dynamique Participative dans la culture organisationnelle, pour en faire une “civilisation” fondée sur des pratiques efficaces et des principes clairs.
Le Parcours se vit comme un espace d’entraînement et de co-apprentissage entre pairs; il combine exploration stratégique, mise en pratique et apprentissage collectif. À travers des temps d’analyse, de dialogue et d’expérimentation, les participants développent leur capacité à évaluer la maturité de leur organisation et à ajuster l’implémentation de la Dynamique Participative en conséquence.
L’accent est mis sur la construction de plans d’action réalistes, ancrés dans les réalités du terrain et portés par la cohérence du premier lien. Chaque participant élabore un plan d’action personnalisé d’implémentation: cartographier les espaces existants de coordination, d’amélioration et de décision; planifier les efforts successifs d’implémentation; définir les rôles et outils nécessaires au pilotage collectif. L’apprentissage se nourrit d’expérimentations concrètes, de feedbacks et d’évaluations régulières, dans une dynamique d’ajustement continu qui respecte la maturité et le rythme de chaque organisation.
Vous pouvez aussi organiser ce Parcours avec votre propre équipe, sous forme de Workshop interne: voir Workshop Implémenter la Dynamique Participative.
Les formations se déroulent de 08h30 à 17h15 dans les locaux d’Ordinata à Domdidier, tout près d’Avenches (Suisse). Notre maison ressourçante est facilement accessible, que ce soit en transports publics ou par la route (A1).
Le module Préparer l’implémentation de la Dynamique Participative accompagne les responsables dans la transition décisive où la DP passe de l’expérimentation à une mise en place concrète dans l’organisation. Les participants apprennent à évaluer la maturité de leur collectif, à identifier les étapes d’implémentation et à anticiper les leviers culturels qui soutiennent la réussite.
Ce module met en lumière le rôle central du premier lien, responsable de porter la cohérence et la vision globale, à la fois comme « méta-garant » de l’implémentation et comme personne source. Les participants construisent un plan d’action personnalisé et réaliste, adapté à leur organisation, pour sécuriser les premiers pas et poser des fondations solides.
Cette formation offre l’opportunité précieuse de préparer l’implémentation aux côtés d’autres participants, eux-mêmes engagés dans la même démarche au sein de leur organisation. L’échange d’expériences et de perspectives permet d’enrichir la réflexion et d’affiner son propre plan d’action grâce à la diversité des contextes rencontrés.
Alternative: Ce module peut également être proposé sous forme de workshop interne avec votre propre équipe, afin de co-construire, avec les personnes directement impliquées, un plan d’action concret et ancré dans la réalité de votre organisation.
Le module Accompagner l’implémentation de la Dynamique Participative prolonge le travail du module 6 et soutient les responsables dans la phase concrète du déploiement. Il permet d’identifier les obstacles humains, organisationnels et culturels et d’apprendre à les transformer en leviers d’évolution. Les participants affinent leur plan d’action, en y intégrant l’instance supérieure (Conseil d’administration, Conseil de fondation, Assemblée générale) afin de garantir la cohérence et la pérennité du processus.
Un accent particulier est mis sur la communication: savoir expliquer, mobiliser et donner confiance aux différentes parties prenantes. Les participants amorcent également le passage vers la Gouvernance Dynamique grâce à l’introduction des doubles liens, qui assurent une circulation fluide de l’information entre les cercles; le second lien apporte un regard complémentaire, renforce la qualité des échanges et garantit que les décisions prises tiennent compte des besoins et réalités du collectif.
Enfin, ce module invite à inscrire la DP dans les documents fondateurs et à mettre en place des évaluations régulières pour consolider la démarche. Il s’agit d’accompagner une transformation durable, portée par un leadership vertueux et une responsabilité partagée.
Alternative: Ce module peut également être proposé sous forme de workshop interne avec votre propre équipe, afin de co-construire, avec les personnes directement impliquées, un plan d’action concret et ancré dans la réalité de votre organisation.
Inscrivez-vous ici au Parcours Implémenter la Dynamique Participative. Nous sommes là aussi pour vous renseigner ou réfléchir avec vous au parcours le plus approprié.
Contactez-nous par le formulaire
ou par email: formation@ordinata.ch
ou par téléphone: +41 26 322 15 61
La confirmation d'inscription vous parviendra par email, de même que la facture, qui devra être réglée avant la formation. Au cours de la semaine qui précède le début de la formation, vous recevrez un second email avec des informations pratiques ainsi que le support de formation, de sorte que vous puissiez vous préparer convenablement.
Ordinata vous souhaite beaucoup de plaisir avec la découverte et l'expérimentation de la Dynamique Participative et se réjouit de vous accueillir à la formation.
Ordinata vous propose de compléter votre formation par une formation continue telle que le Parcours Invervision en Dynamique Participative, ou le Module 10 Gérer des conflits par la Dynamique Participative.
