une épopée depuis 2001
Ordinata est fondée le 1er mars 2001 à Fribourg par Stefan Merckelbach, philosophe de formation, rapidement rejoint par Pascaline Caligiuri, archéologue. Ils se sont rencontrés chez MCnet, provider Internet pionnier en Suisse, où ils ont travaillé ensemble avec leur directeur charismatique Pierre Hemmer durant quatre ans, à une époque marquée par les débuts d’Internet et la nécessité de repenser le lien entre technologie et société. De cette expérience naît le choix de créer une activité tournée vers les humanités, le sens et la culture organisationnelle. Ils s'installent à la rue des Alpes à Fribourg. Leurs cartes de visite affichent les titres improbables de «philosophe manager» et «archéologue d’entreprise».
En s'installant à la rue des Alpes à Fribourg, Ordinata se constitue en Sàrl avec une intention claire: “œuvrer au renforcement de la valeur ajoutée des entreprises et organismes en vue de leur développement humain et technologique dans la durée.” Les débuts sont audacieux: Stefan et Pascaline refusent un premier mandat, jugé trop éloigné de leur vision fondatrice. Les caisses sont vides, mais l’élan est intact. Ils s'offrent même une bouteille de champagne pour fêter leur témérité!
Le premier projet voit le jour grâce à Jeff Curcio, fondateur et CEO d’Oxygen. À cette occasion naît le concept de la fusée, un cadre simple et structurant pour relier vision, mission, valeurs, principes de management, stratégies et plans d’action. Le workshop «Charte et valeurs d’entreprise» est lancé. Il accompagnera, au fil des années, de nombreuses entreprises, institutions et collectivités publiques en Suisse romande.
Une rencontre marque un tournant décisif pour Ordinata: celle de Martine Marenne, Belge, fondatrice de la Dynamique Participative. Cette approche de gouvernance partagée est rapidement intégrée par Ordinata, qui lance ses premiers modules de formation et en développe de nombreux autres en étroite collaboration avec elle. Ce travail au long cours aboutit, en 2024, à la publication de son ouvrage de référence, Au cœur de la Dynamique Participative.
Pour célébrer les 10 ans de l'entreprise, nous envoyons à nos clients une édition de poche des Fables de la Fontaine. Rédigées au 17e siècle, les Fables constituent, à notre avis, un livre de management très inspirant pour notre temps.
Ordinata en garde jusqu'à ce jour un faible pour les animaux, comme ce site web en témoigne amplement.
Plus tard, les animaux “en vrai” commencent à jouer un rôle dans l'entreprise, comme notre coq blanc Eugène, féroce défenseur de son poulailler, qui chante pour confirmer (ou infirmer?) le choix d'un collectif lors d'un workshop. Ou Athos (voir plus bas), notre grand chien noir, qui apaise par sa présence simple et naturelle les tensions au cours d'une médiation.
L’arrivée de Pamela Macconi ouvre une étape nouvelle dans l’histoire d’Ordinata. Avec beaucoup de douceur, elle crée une brèche féconde dans le tandem fondateur Stefan–Pascaline et permet à Ordinata de devenir progressivement une véritable équipe. Co-responsable d’unité au sein de l’institution sociale Les Traversées, elle apporte son expérience de terrain à Ordinata tandis que, dans son unité, elle déploie les approches développées chez Ordinata. À sa suite et sous sa responsabilité, de nombreux animateurs et animatrices de formations en Dynamique Participative rejoindront Ordinata au fil des années, contribuant à faire grandir l’équipe et à ancrer durablement cette approche dans nos pratiques de formation et d’accompagnement.
Une autre rencontre déterminante est celle de Peter John Koenig, le “père” des principes source. Stefan rejoint sa MasterClass «pour en avoir le cœur net». Avec Martine Marenne, nous intégrons sans tarder les principes source dans le cœur de la Dynamique Participative. De cette maturation naîtra en 2019 Un petit livre rouge sur la source, qui sera progressivement traduit en allemand, en anglais, en japonais et en chinois. Ordinata rejoint la communauté internationale entourant Peter Koenig et prolongeant ses recherches, Loveinbusiness. De nouvelles prestations voient le jour: la formation Approfondir les principes source, le Workshop Source et le Coaching source.
En 2013, l’aigle du logo d’Ordinata se métamorphose et adopte une nouvelle allure. Depuis lors, il veille sur chaque texte, chaque fichier et chaque page web portant la signature de l’entreprise, en vol ininterrompu, discrètement posé en haut à gauche de la feuille ou de l’écran.
Le déménagement d’Ordinata de Fribourg à Givisiez marque une nouvelle étape avec l’installation dans le Manoir de Praroman, construit en 1660. Ce lieu vénérable ouvre de nombreuses nouvelles possibles: de vastes espaces, une grande véranda et un immense jardin permettent désormais d’accueillir sur place des groupes pour des workshops et des formations. Situé à la fois en périphérie de Fribourg et en pleine campagne, ce cadre offre un véritable retour à la nature. La beauté et la quiétude du lieu nourrissent l’inspiration et créent un environnement profondément ressourçant, qui devient caractéristique d'Ordinata.
Début 2016, après près de vingt années de collaboration quasi quotidienne avec Stefan, Pascaline Caligiuri quitte Ordinata pour rejoindre le Centre suisse de l’enseignement secondaire II (ZEM CES) à Berne, qu’elle dirigera par la suite. Son départ est longuement et soigneusement préparé et pourtant, lorsqu’il survient, il se vit comme un sevrage! En orchestrant les conditions d’une transition sereine, Pascaline a fait de son départ une invitation à faire grandir l’équipe et à ouvrir un nouveau chapitre de l’histoire d’Ordinata.
L’équipe s’étoffe progressivement avec l’arrivée successive de nouvelles personnes: Charlène, Delphine, Vincent et Céline. Chaque nouvel associé apporte ses dons et son expérience; tous exercent un engagement principal ailleurs et peuvent considérer Ordinata comme un lieu d’expression «hors cadre habituel» de leurs talents et d’apprentissage de méthodologies nouvelles. Des workshops internes, organisés chaque trimestre, viennent soutenir cette dynamique en offrant un espace de partage des savoirs et des expériences, tout en ouvrant à la découverte de nouveaux champs et méthodes d’intervention.
Au fil du temps, Ordinata a développé tout un assortiment de prestations riche et cohérent, articulé autour d’un même fil conducteur, la mission “cultiver le collectif, cultiver la personne”.
De la Dynamique Participative à la gouvernance partagée, de la facilitation des décisions au développement de la posture individuelle et du rôle de source, de l'Ennéagramme à “Mon but dans la vie”, des IRC/OKR au PAEI, de la Démarche appréciative au Forum Ouvert, les approches et méthodologies se sont intégrées progressivement, en réponse aux réalités du terrain, souvent même en les anticipant, de sorte que nous soyons prêts pour accueillir de nouveaux besoins. Le mindmap “Le vu d'Ordinata” rend visible cet univers des possibles qu'est notre écosystème: un ensemble de pratiques interconnectées, au service de fonctionnements collectifs et individuels plus responsables, conscients et alignés.
En parallèle, une équipe alémanique prend forme avec Hedwig, Katrin, Regula et David. Les équipes francophone et germanophone s’épaulent et collaborent étroitement au fil des projets. Le bilinguisme devient une véritable richesse pour Ordinata, les langues ouvrant l’accès à des cultures, des sensibilités et des manières de penser différentes, au service d’une intelligence collective élargie.
Ordinata signe sa première publication, en français et en allemand, intitulée “Le dit d'Ordinata” / “Das Wort von Ordinata”, qui présente notre métier insolite, à l'occasion du 15ème anniversaire de l'entreprise.
Fondées en 2016 sous le nom Éditions l’Aigle d’Ordinata, devenues Éditions Aquilae en 2019, les éditions prolongent l’esprit d’Ordinata dans le champ éditorial et constituent le socle réflexif de ses prestations. Inspiré par le symbole de l’aigle, entre contemplation et action, le projet éditorial s’adresse en particulier à des entrepreneurs pressés, en quête de contenus à la fois accessibles et exigeants. Avec la Collection Plumes, lancée en 2022, Aquilae accueille également des auteurs externes, animés par une réflexion inspirante sur l’intelligence collective et la synergie, dans des ouvrages courts, faciles à emporter, rapides à lire et en même temps suffisamment denses pour nourrir durablement la réflexion.
L'équipe s'étoffe avec l'arrivée de David, de Julie, d'Emilie et d'Amira.
Comme chez nombre de nos clients, l’activité publique d’Ordinata s’est brutalement interrompue durant la période Covid, pendant de longues semaines. Une fois le premier choc passé, ce temps suspendu devient une opportunité pour repenser nos activités et nos prestations, renforcer nos liens internes à travers de nombreux workshops en visioconférence, et nous reconnecter au sens profond de notre métier. Seul Athos, le chien et mascotte d’Ordinata depuis 2016, traverse cette période avec une sérénité imperturbable, profitant pleinement du temps libéré dans l'agenda de ses maîtres pour de longues balades en forêt. À la sortie de la crise, nous accompagnons de nombreux clients dans leurs premiers pas de retour en présentiel avec leurs équipes, afin de les relancer sur des bases renouvelées.
L’année 2021 marque un tournant important pour Ordinata, avec un double mouvement de transformation. L’équipe s’installe dans sa nouvelle maison ronde à Domdidier, au cœur de la campagne broyarde, offrant un cadre inspirant et une large ouverture sur le Jura. Sa grande salle ovale accueille de nombreux workshops et formations; les participants se montrent souvent sensibles à l’esthétique du lieu et à la paix qui s’en dégage. Dans le même temps, l’équipe des associés se renouvelle avec l’arrivée de Marianne, Denise, Arbesa, Elise, Claudine et Vladimir. Les deux équipes linguistiques fusionnent alors en une seule équipe plurilingue, à même d’accompagner des projets en français, allemand, anglais et italien.
L’arrivée d’Elise Heuberger et de Claudine Merckelbach marque une étape importante dans l’histoire récente d’Ordinata. Complice instantanée de responsables, Elise forme avec Claudine et Stefan le noyau d’Ordinata. Depuis la maison ronde de Domdidier, Elise et Stefan coaniment la plupart des workshops de nos clients. Elise assure en outre le backoffice de l’ensemble des projets, développe une posture de formatrice hors pair et s’épanouit dans les coachings individuels. Claudine, botaniste du collectif, veille à l’accueil des clients à l’intérieur comme à l’extérieur, et orchestre le grand jardin d’Ordinata, où fleurs et légumes se déploient selon les principes de la permaculture. Les autres associés viennent régulièrement prêter main forte pour la coanimation de formations notamment.
Après la venue à Domdidier, en 2023, d’un groupe de quinze entrepreneurs japonais pour un workshop de quatre jours sur la source, Ordinata est invitée à trois reprises au Japon en 2024 et 2025. Ces voyages donnent lieu à de nombreux workshops, formations et conférences sur les principes source, organisés à Tokyo et dans différentes villes du centre et du sud de l’île principale. L’accueil réservé aux principes source est particulièrement chaleureux et, dans la foulée, l’éditeur tokyoïte Eiji Press publie Un petit livre rouge sur la source en Japonais.
En 2024 et 2025, Ordinata a également l’occasion d’animer à Tokyo dix jours de formation en japonais sur la Dynamique Participative et le Codéveloppement. Si notre mission était de transmettre des savoirs formulés en Occident, nous avons reçu tellement en retour: cette expérience a élargi de manière spectaculaire notre horizon culturel et nourri en profondeur notre propre pratique.
Dans le sillage de la traduction japonaise d'Un petit livre rouge sur la source, une version chinoise voit le jour en 2025 sous le titre évocateur Yuantou Zhi Dao, Le Tao de la Source, ouvrant la porte à de nouvelles aventures asiatiques.
Depuis début 2025, Ordinata s’attelle à mieux comprendre l’intelligence artificielle, en particulier dans sa relation avec l’intelligence collective et, plus largement, avec la dimension humaine. Cette phase d’exploration débouche sur le partage de nos découvertes à travers le livre IA et intelligence collective, publié en février 2026, ainsi que sur la création de prestations d'un workshop IA et intelligence collective, d'un workshop Redéfinir nos métiers au temps de l'IA, et d'une formation de Pilote IA en intelligence collective, visant à apprivoiser cette révolution technologique et à la mettre au service de l’humain. Ce mouvement marque un retour aux sources pour Ordinata, dont l’aventure avait commencé, en 2001, avec l’ambition «d’œuvrer au renforcement de la valeur ajoutée des entreprises et organismes en vue de leur développement humain et technologique dans la durée».
L’IA agit ici comme un miroir, invitant à approfondir et à apprécier encore davantage ce qui fait de nous des êtres humains et la valeur inestimable de nos collectifs.
Fondée le 1er mars 2001 (voir tout en haut), Ordinata est née d’un «je» et s’est développée, au fil de ses 25 ans, en un «nous», porté par les rencontres, les apprentissages et les relations tissées avec une vingtaine d'associés, de nombreux clients souvent devenus des amis, des partenaires et des maîtres inspirants. Ce chemin collectif, nourri par l’audace et la patience, l’écoute et la responsabilité, l’humilité face au réel et la confiance dans ce qui émerge, a façonné à la fois nos personnes et l’entreprise.
À l’aube d’un nouveau quart de siècle, Ordinata poursuit son développement, guidée par ses valeurs d’Engagement, d’Ouverture, de Bon sens et de Renouvellement, avec l’envie de co-construire, avec ses clients et partenaires, des collectifs vivants, responsables et durables, faisant le choix de l’humain et dans le respect de son biotope. Créons ensemble des espaces où il fait bon travailler et bon vivre!
Stefan, Elise, Claudine, Denise et Vladimir se réjouissent d'un prochain contact en cette année jubilaire.
