Un collège de direction, comme toute équipe de travail, fonctionne d'autant mieux que ses membres se connaissent bien, se comprennent mutuellement et s'apprécient. L'Ennéagramme est une méthodologie efficace pour stimuler notre évolution et clarifier nos relations avec nos collègues et nos proches.
Depuis de nombreuses années, Ordinata emploie l'Ennéagramme dans l'accompagnement individuel aussi bien que pour une démarche collective, que nous appelons "Mieux se connaître pour mieux fonctionner". Cette approche allie accompagnement individuel et workshop d'équipe.
Comment ça marche ?
- workshop 1 : réflexion sur le fonctionnement de l'équipe de direction et sur les enjeux de son développement dans la durée ; introduction à l'Ennéagramme.
- deux séances individuelles avec chaque membre de l'équipe afin de découvrir son profil Ennéagramme et le chemin d’évolution de ce profil.
- workshop 2 : présentation par chacun de son profil Ennéagramme à ses collègues ; échange sur la dynamique d’équipe à la lumière des différents profils de fonctionnement ; constitution d'un «mode d’emploi» de l'équipe intégrant les profils Ennégramme et retour sur les enjeux de développement de l'équipe pour améliorer son fonctionnement.
La démarche "Mieux se connaître pour mieux fonctionner" peut être réactivée lorsqu'une nouvelle personne intègre la direction, elle bénéficie alors de deux séances individuelles pour découvrir son profil Ennéagramme, puis un nouveau workshop est organisé avec l'équipe. Ce rappel de l'Ennéagramme est souvent très apprécié par toute l'équipe de direction. La nouvelle personne, quant à elle, accélère ainsi considérablement son processus d'intégration au sein de l'équipe.
"Mieux se connaître pour mieux fonctionner" vous intéresse ? Contactez-nous pour un entretien exploratoire.
