"On ne peut introduire la Dynamique Participative (DP) que là où elle existe déjà!" Cette maxime, apparemment contradictoire, se révèle très féconde pour qui souhaite ancrer la DP durablement dans son entreprise ou institution. C'est en commençant à la vivre soi-même, que l'on prépare la diffusion de la DP dans son organisation.
Voilà pourquoi le nouvel accompagnement d’Ordinata pour implémenter la Dynamique Participative commence par cette étape essentielle: le ou la responsable investit d'abord du temps pour vivre le Parcours “Dynamique Participative pour responsables” (Modules 1 à 5), une formation permettant d’explorer en profondeur les fondements, les processus de la DP et la posture nécessaires pour devenir acteur ou actrice de la mise en oeuvre d'une gouvernance participative.
À l’issue de cette formation expérientielle, deux options complémentaires s’offrent à vous pour mettre en place la DP dans votre organisation:
Option 1: workshops d'implémentation, dans votre entreprise
Nous organisons avec vous deux ateliers de deux jours, directement au sein de votre organisation. Ces temps forts vous permettent de vivre la Dynamique Participative avec votre équipe tout en préparant, pas à pas, son déploiement à l’échelle de l’entreprise.
Dans ce format, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, adapté à votre réalité organisationnelle. Vous mobilisez vos collaboratrices et collaborateurs autour d’une vision partagée, tout en mettant immédiatement en pratique les principes et outils de la DP. Ce cadre structurant vous aide à élaborer, avec votre équipe, les premières étapes concrètes du plan d’implémentation.
Option 2: formation à l'implémentation du/de la responsable, chez Ordinata
Dans cette option, vous poursuivez seul·e votre parcours de formation, avant de conduire vous-même l’implémentation de la Dynamique Participative dans votre organisation. En rejoignant les modules 6 et 7 du programme Ordinata (2x 2 jours), vous prenez le temps de préparer cette étape-clé dans un cadre extérieur stimulant, centré sur vos enjeux et votre plan d’action.
Vous y bénéficiez d’un soutien professionnel, d’une communauté d’apprentissage et d’un accompagnement ciblé pour clarifier votre stratégie d'implémentation, anticiper les défis et bâtir un déploiement cohérent de la DP dans votre environnement professionnel. Vous faites évoluer votre projet en l’enrichissant du regard d’autres responsables engagés dans une démarche similaire, tout en affinant votre propre plan d'action.
Quelle option choisir?
L’option 1 (Workshops en interne), est idéale si vous souhaitez mobiliser rapidement vos collègues autour de la DP, en leur faisant vivre l’expérience dans leur contexte de travail. Elle convient particulièrement aux équipes déjà engagées dans une dynamique de transformation, ou prêtes à co-construire dès maintenant leur nouveau mode de fonctionnement.
L’option 2 (le/la responsable se forme seul-e chez Ordinata) offre un espace de recul, de maturation et de Co-développement. Elle est recommandée si vous préférez prendre le temps de peaufiner votre stratégie d’implémentation, en bénéficiant du regard d’autres praticiens, avant de la déployer chez vous. Et si vous voulez le meilleur des deux mondes, vous pouvez choisir de vous former d'abord avec l'option 2, puis d'organiser les workshops d'équipe de l'option 1!
Quelle que soit la formule choisie, l'implémentation de la Dynamique Participative commence toujours par une expérience vécue, incarnée, partagée. Car on ne transmet bien que ce que l’on a déjà intégré. L'accompagnement d'Ordinata conjugue formation, expérimentation et intelligence collective, pour une évolution profonde et durable des personnes, et de leur collectif.
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