Die Menagerie von Ordinata umfasst zahlreiche (zuweilen aussergewöhnliche) Tiere! So zahlreich und verschiedenartig sind auch die Methoden und Ansätze, die Ordinata einsetzt bzw. verwendet. Anstatt auf eines oder nur auf ganz bestimmte und spezifische Instrumente und Methoden abzustellen, folgen wir dem Grundsatz von Paulus von Tarsus: « Prüft alles und behaltet das Gute » (1 Th. 5, 21). Das gilt für die Auswahl der Publikationen, an denen wir uns inspirieren, unsere persönliche Weiterbildung, unsere Experimente bis hin zur Zusammenarbeit mit anderen Personen oder Unternehmen.

Wir gehören folglich weder einer bestimmten « Schule » an, noch stellen wir auf besondere Zertifizierungen ab; vielmehr nehmen wir uns die Freiheit, nach eigenem Gutdünken die Wahl der Konzepte und Ansätze jeweils auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden abzustimmen. Gerne teilen wir unsere Ressourcen mit Ihnen und veröffentlichen sie in dieser Rubrik.

Von den verschiedenen Methoden und Ansätzen, die Ordinata verwendet, verdienen drei besondere Erwähnung: • die Partizipationsdynamik, die Kunst des "wir", dank der die Kollektive Intelligenz einer Gemeinschaft oder eines Kollektivs um ein Wesentliches gesteigert werden kann; • das Raketenkonzept, dank welchem die Eigenheiten eines Unternehmens oder einer Gemeinschaft klar und für alle verständlich erfasst werden können; dieses Konzept wird vor allem für die Entwicklung von Unternehmensleitbildern eingesetzt. • die Management Review, die durch unsere effiziente Methode mit einem motivierenden Jahres-Meeting verbunden ist.

Verschiedene Aspekte unseres eigenen Ansatzes werden in dem Büchlein « <link de ansaetze das-wort-von-ordinata>Das Wort von Ordinata » erläutert. Sie können einige Auszüge daraus auf dieser Homepage finden. Sie können es hier bestellen.

Ordinata verfolgt nicht nur eigene Ansätze. Im Verlauf der vergangenen Jahre hat sich eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern ergeben, was zu einem regen Austausch an Wissen und Methoden führt. Der Kontakt mit unseren Freunden und Partnern ist eine ständige Bereicherung:

• Martine Marenne, Sociocracy Belgium, Begründerin des Soziokratie-Netzwerkes in Belgien und globale Quelle der Partizipationsdynamik. Gemeinsam verfolgen wir die Verbreitung der Partizipationsdynamik im europäischen Raum; wir arbeiten seit 2006 miteinander am Ausbildungszyklus Partizipationsdynamik:www.dynamiqueparticipative.be.
• Bart Norré, Experte in Strategie und Neuromarketing, bei Tandem Marketing. Wir entwickeln gemeinsame Ansätze an der Schnittstelle zwischen Kollektiver Intelligenz und Neurowissenschaften: www.tandemmarketing.ch.
• Dominique Sauzet, Ausbildner und Experte des systemischen Ansatzes. Unser gemeinsames Interesse gilt unserem wichtigsten Arbeitsinstrument, der Sprache: www.dominiquesauzet.ch.
• Dominique Baladier, der vor allem Umstrukturierungen im medizinisch-sozialen Bereich oder im Spitalwesen in der Westschweiz begleitet. Wir arbeiten immer wieder zusammen: www.conseilplus.ch.
• Philippe Vallat, Ingenieur, verfolgt einen ganzheitlichen, humanistischen und systemischen Ansatz. Er ist Spezialist für die Begleitung komplexer Projekte und Leadership. Unser Austausch bezieht sich vor allem auf die Partizipationsdynamik im Bereich von öffentlichen Körperschaften: www.comitans.ch.