• Ordinata, seit 2001 Kollektive Intelligenz im Dienst Ihres Unternehmens 

Eine Ausbildung in Partizipationsdynamik?

Entdecken und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in der Kunst der Partizipationsdynamik, eine neue Kommunikationstechnologie, die die kollektive Intelligenz entfaltet. Sie fördert die Zusammenarbeit und erzielt Synergien in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Gemeinschaft. Ordinata bietet Ihnen mehrere Ausbildungsmodule um die Grundkompetenzen in der Partizipationsdynamik zu erlernen sowie verschiedenen Weiterbildungen an.

Erlernen Sie die Entwicklung und Pflege der kollektiven Intelligenz.
Kultivieren Sie die Kunst des partizipativen Managements.
Nehmen Sie teil an der Erfahrung anderer Unternehmen.

Die Ausbildung in Partizipationsdynamik richtet sich an Personen mit einer Führungs- oder Kaderfunktion, die Verantwortung für eine Gemeinschaft tragen oder die in einem Kollektiv eine Moderationsrolle spielen. Es geht darum, Grundkompetenzen zu erwerben, die es ihnen ermöglichen, ihr ganzes Leben lang zu lernen, wie sie eine Partizipationsdynamik in den verschiedenen Kollektiven, an denen sie beteiligt sind, pflegen können, sei es in ihrer Arbeit oder in der Gesellschaft im Allgemeinen.

Einstiegsmodul

Wenn Sie die Partizipationsdynamik kennenzulernen wünschen, raten wir Ihnen an, am Modul 1 teilzunehmen, welches 2 Tage der Ausbildung und des intensiven Experimentierens umfasst. Daraufhin können Sie das ein oder andere nachstehende Ausbildungspackage integrieren. Daten, Tarife und Anmeldung.

Quellenmodul

Die Quellenprinzipien fördern die Eigeninitiative und die Zusammenarbeit. Das Modul Quellenprinzipien verleiht Ihren Projekten und Ihrem Leben einen befreienden Schwung und stimuliert die Kreativität im Dienste Ihrer Verantwortungen. Daten, Tarife und Anmeldung.

Package Moderation

Sie möchten eine aktive Rolle in Ihrem Kollektiv, das die Partizipationsdynamik umsetzt, übernehmen, insbesondere als Moderator, Sekretär oder "zweite Verbindung". Die Schwerpunkte liegen für Sie im Einüben der Prozesse und der Bewusstwerdung der persönlichen Haltung im Kollektiv. Es umfasst die Module 1 und 4 (4 Tage). Daten, Tarife und Anmeldung.

Package Führung

In Ihrer Funktion als Führungsperson sind Sie für die Einführung der Partizipationsdynamik in Ihrem Kollektiv verantwortlich. Im Hinblick darauf eignen Sie sich ein umfassendes Verständnis der Partizipationsdynamik, ihrer Werkzeuge und Herausforderungen an und wachsen in diesem neuen Führungsmodell. Das Package enthält die Module 1, 2, 3, 4 und das Quellenmodul Tag 1+2 (10 Tage). Daten, Tarife und Anmeldung.

die Ausbildungsmodule im Einzelnen

Modul 1 - die Werkzeuge

Praxis der Partizipationsdynamik (2 Tage). Lernen Sie mit Hilfe der Partizipationsdynamik effiziente und motivierende Sitzungen zu leiten und gemeinsam konstruktive Entscheidungen zu treffen.
Daten, Tarife und Anmeldung.

Modul 2 - die Verantwortlichen

Die Partizipationsdynamik lenken (2 Tage). Finden Sie Ihre Rolle als Manager eines partizipativen Kollektivs. Lernen Sie, die Partizipationsdynamik in Ihrem Team einzuführen. Daten, Tarife und Anmeldung.

Modul Quellenprinzipien

Einen neuen Blick auf das Management und das Leben entwickeln (2 Tage). Mit den "Quellenprinzipien" sind wir im Herzen der Partizipationsdynamik: Diese Prinzipien ermöglichen es, die Stärke des Kollektivs mit der individuellen Verantwortung jedes einzelnen Mitglieds des Kollektivs in Einklang zu bringen. Daten, Tarife und Anmeldung.

Modul 3 - die Herausforderungen

Die Partizipationsdynamik entwickeln (2 Tage). Stimmen Sie die Einführung der Partizipationsdynamik auf den Reifegrad Ihres Kollektivs ab. Entwickeln Sie durch die Kraft der Tugenden inspirierende Führungsqualitäten. Daten, Tarife und Anmeldung.

Modul 4 - die Akteure / Akteurinnen

Experimentieren in Partizipationsdynamik (2 Tage). Zur vollständigen Entfaltung der kollektiven Intelligenz mobilisieren Sie die Selbstkompetenzen aller Teilnehmenden. Knüpfen Sie neue Verbindungen innerhalb Ihrer Organisation. Daten, Tarife und Anmeldung.

die Partizipationsdynamik...

  • ändert  die gewohnten Abläufe bei der Entscheidungsfindung und der Lösung von Problemen
  • stärkt die operationelle Verantwortung und hilft, Zeit des Kollektivs zu sparen
  • fördert den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl im Team
  • unterstützt die Entwicklung von Zusammenarbeit und Synergien intern und in Bezug auf die Umgebung
  • festigt die Kohärenz zwischen Entscheiden und ihrer Umsetzung  
  • macht eine Organisation agiler
  • stimuliert Kreativität und Innovationsdenken
  • berücksichtigt vermehrt die Kompetenzen und den Erfahrungsschatz der Mitarbeitenden
  • stärkt das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeitenden
  • bildet auf effiziente und motivierende Weise die Kollektive Intelligenz heraus

Ihre nächsten Schritte