Warum ist es so wichtig, dass der/die Vorgesetzte in Partizipationsdynamik ausgebildet wird?

Auf der Seite der Führungskräfte ermöglicht die Partizipationsdynamik, die Kraft der emotionalen, zwischenmenschlichen und sozialen Intelligenz in den Dienst des Managements zu stellen: Es ist ein Führungswissen, das inspiriert, Leidenschaft weckt und das Engagement der Mitglieder des Kollektivs fördert. Auf der Seite der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt sie ein "Savoir-vivre" und eine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, die anregen, Sinn machen, motivieren und konkrete Ergebnisse hervorbringen. Auf der Seite des Unternehmens/der Institution schafft sie das "Wir", dass für die Entwicklung von kollektiver Intelligenz und Zusammenarbeit unerlässlich ist.

Wir leben in einer sich ständig verändernden Welt in denen Situationen dynamisch sind und sich stets weiter entwickeln. Die Komplexität der Herausforderungen oder Probleme, die es zu lösen gilt, erfordert die Mobilisierung aller verfügbaren Ressourcen, um ein optimales Ergebnis zu erzielen. "Die Partizipationsdynamik ist eine Denkweise, in der man ein Meister in der Kunst ist, Lösungen zu finden", erklärt Martine Marenne, die Gründerin dieser Methode. Natürlich wird dieses optimale Ergebnis nur durch den aktiven Beitrag aller erreicht.

Die Berücksichtigung des menschlichen Kapitals und der Fähigkeiten die über das Know-how hinausgehen, ermöglicht es eine Dynamik zu schaffen, bei der die Energie jedes Einzelnen in den Dienst des Erfolgs des gemeinsamen Projekts gestellt wird. Die Kreativität entsteht aus einer Resonanz, einer inneren Bewegung, die durch den Kontakt mit dem, was ausserhalb von ihr liegt, in Schwingung versetzt wird. Auf diese Weise setzen die Menschen das Beste von sich selbst frei und stimmen sich auf das gemeinsame Vorankommen ein.

Die "Kunst des Ich und des Wir" zu entwickeln, wird zur grundlegenden Aufgabe jedes Geschäftsführers oder Teamleiters, um die Individuen um das gemeinsame Projekt herum zu vereinen. Um dies zu erreichen, muss die kollektive Intelligenz und die Synergie, die Sie in Ihrem Team oder Ihrer Organisation entwickeln möchten, auf der emotionalen, relationalen und sozialen Intelligenz der Individuen aufbauen können... und in erster Linie auf Ihnen selbst!
 
Hier liegt einParadox vor: Die Partizipationsdynamik bewirkt, dass alle in die grundlegenden Entscheidungen des Kollektivs einbezogen werden und gleichzeitig kann sie in Ihrer Organisation nur dann in Gang kommen und gedeihen wenn die verantwortliche Person, diese Partizipationsdynamik innerhalb des Kollektivs initiiert. Dies ist die Rolle der "Quellenperson", eine Schlüsselrolle, die die Verantwortliche des Kollektivs ausüben muss um die Partizipationsdynamik zu starten.
 
Deshalb ist es so wichtig, dass die Verantwortlichen von Institutionen, Geschäftsführern, Teamleitern und -koordinatoren Zeit und Energie aufwenden, um sich in der "Kunst des Ich und des Wir" zu schulen, da sich sonst die kollektive Intelligenz und Synergie in ihrer Organisation nie dauerhaft entfalten kann.
 
Partizipationsdynamik ist eine Kunst und keine Wissenschaft; man kann sie nicht aus Büchern lernen, sondern nur durch bewusstes Eintauchen in die Praxis. Das Package “Führung” ermöglicht Ihnen dies:  Es bietet in einer Peer-Gruppe von 8 bis 12 Personen 9 Tage lang intensive Erfahrungen und professionelle Begleitung. Es ist in 4 zweitägigen Modulen plus einem separaten Tag organisiert. Diese Module werden jeweils von 2 Ordinata Kursleitern geführt und findet in unserem inspirierenden Schildkrötenhaus in Domdidier (nicht weit von Bern entfernt) statt.
 
Im Juni 2023 startet ein neuer Lehrgang des Packages “Führung”. Planen Sie Ihre Ausbildung jetzt (siehe unten für die Daten).

Das Ordinata-Team wünscht Ihnen eine schöne Weihnachtszeit und einen guten Start in das neue Jahr.

Stefan Merckelbach
Philosoph Manager

Partizipationsdynamik - Package Führung Juni-November 2023

Modul 1: 12.-13. Juni 2023 (oder 13.-14. März 2023)
Modul 2: 03.-04. Juli 2023
Modul 3: 28.-29. August 2023
Modul 4: 18.-19. September 2023 (oder 20.-21. November 2023)
Quellenmodul Tag 2: 7. November 2023

9 Ausbildungstage, CHF 3'840.-; 08.45-17.15 Uhr, im ungewöhnlichen Haus von Ordinata in Domdidier (Kanton FR). Der Einstieg in die Partizipationsdynamik erfolgt immer über das Modul 1. Die übrigen Module können Sie frei kombinieren. Sonstige Daten 2023.
 
Mehr über das Package Führung. Anmeldung, Auskünfte: Senden Sie eine Mail an ausbildung@ordinata.ch oder rufen Sie unter +41 (0)26 322 15 61 an.
 
Package Quelle
Modul Quellenprinzipien: 03.-04. April 2023
Sie sind Quellenperson, wenn Sie auf Ihre Intuition hören, Initiativen ergreifen und Risiken eingehen, um sie zu realisieren. Während Tag 1 entdecken Sie die Quellenprinzipien und fangen an, sie in Ihr Berufs- und Privatleben zu integrieren. An Tag 2 beschäftigen Sie sich intensiver mit Ihrer eigenen Quellenreise. Dabei überwinden Sie Blockaden und werden mehr und mehr eine vollständige Quellenperson.

2 Ausbildungstage, CHF 880.-; 08.45-17.15 Uhr, im ungewöhnlichen Haus von Ordinata in Domdidier (Kanton FR).

Mehr über das Quellenmodul. Anmeldung, Auskünfte: Senden Sie eine Mail an ausbildung@ordinata.ch oder rufen Sie unter +41 (0)26 322 15 61 an.

Hier das vollständige Ausbildungsprogramm 2023 als PDF.